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　　團結就是力量
     團結就是力量
     這力量是鐵
     這力量是鋼
     比鐵還硬 
     比鋼還強 
      ……
    《團結就是力量》這首歌，想必參過軍，或者學生時代軍訓過，又或者工作后參加過越野戰(zhàn)的朋友們應該都很熟悉。是的，大至國家，小至家庭都離不開團隊精神，企業(yè)也不例外。
    “深·中祥”除了在生產、品質、技術和服務等各方面不斷創(chuàng)新外，同時也注重團隊精神的培養(yǎng)。
    團隊精神是指大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，所以為了保證企業(yè)的高效率運轉，大至整個企業(yè)，小至各部門都需要團隊精神。
    偉大的領袖毛澤東說過：“團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環(huán)境，都會向我們投降。”既然團隊精神是企業(yè)的精神支柱，良好的團隊合作能夠促進成員之間更加團結起來，朝著同一目標充分發(fā)揮工作潛能，那么“深·中祥”一直堅持“團隊精神”的培養(yǎng)就毋庸置疑。
     “深·中祥”一直采取“家庭式”的管理方法增強團隊精神的建設。昨日，我司企劃部姜經(jīng)理再次對各部門主管進行“團隊精神”培訓，目的是為了讓每一個員工都能感覺被視為“深·中祥”的一份子，每個員工都能夠發(fā)表自己獨特的觀點，然而員工之間又要像在一個家庭中生活一樣互相配合、協(xié)調。

    “深·中祥”尊重員工的個性，重視員工的不同想法，要讓每一個“中祥人”真正參與到團隊工作中，風險共擔，利益共享，相互配合，完成團隊工作目標。
    據(jù)企劃部姜經(jīng)理介紹團隊精神可以通過各種形式進行倡導，但以制度形式將其固定或者在制度中體現(xiàn)團隊精神的要義則必不可少，以達到二者之間的良性互動。所以在團隊精神建設上，公司管理的制度也應隨之創(chuàng)新。目前，“深·中祥”隨著品牌的建立，團隊精神建設也進入熾熱化階段，“深·中祥”團隊精神建設刻不容緩。

    這次“團隊精神”培訓主要針對各部門主管，原因在于領導人首先要以身作則，做一個團隊精神極強的楷模；其次，在團隊培訓中加強團隊精神的理念教育；最重要的，要將這種理念落實到團隊工作的實踐中去。一個沒有團隊精神的人難以成為真正的領導人，一個沒有團隊精神的隊伍是經(jīng)不起考驗的隊伍，團隊精神是優(yōu)秀團隊的靈魂、成功團隊的特質。

    建設“深·中祥”成為一支充滿團隊精神的高績效團隊，團結共進、眾志成城，使”深·中祥“的每個成員都能強烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚。作為”深·中祥“的一份子，我們更需要加強團隊精神建設，要確定團隊核心目標，真正樹立“以廠為家”的思想，從而增強團隊的凝聚力、向心力，增強企業(yè)的核心競爭力，促進LED事業(yè)和諧快速發(fā)展。