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日前，中國非官方、非營利學術研究平臺——中國信息化百人會與德勤前天聯(lián)合發(fā)布《2016全球制造業(yè)競爭力指數(shù)》報告，對全球逾500名制造行業(yè)首席執(zhí)行官和高管進行了調(diào)查，在此基礎上對各國制造業(yè)競爭力進行了排名。報道指出，2020年，中國制造業(yè)龍頭地位將被美國反超，屈居第二。這樣的形勢引起了相關人員的關注與擔憂，不過，對于這樣的危機存在是福是禍，并不是一個定論。

對于中國制造業(yè)的發(fā)展與發(fā)達，廉價勞動力人以及廣闊的地域優(yōu)勢功不可沒。然而，有研究指出，自2005年以來的10年間，中國的勞動力成本上升了五倍，由于勞動力成本上升，使得中國與發(fā)達經(jīng)濟體之間的成本套利下降，一些發(fā)達經(jīng)濟體的企業(yè)已把它們的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到成本較低的國家或搬回自己的國家。報告還指出，到2050年，中國老年人撫養(yǎng)比例可能增加到現(xiàn)在的三倍。中國勞動力因素以及品質(zhì)將遠非現(xiàn)在能比。

對比美國，機械化、流水線生產(chǎn)的高效率直接抵消了人口上的劣勢，讓其制造業(yè)第二的地位穩(wěn)固，而依據(jù)該報告，更有可能在2020年趕超中國，搶占世界制造龍頭地位。

以此看來，廉價勞動力的因素在未來將被機械自動化生產(chǎn)的高效率替代，對于中國制造業(yè)來說，這樣的趨勢也勢在必行。盡管將會導致國家大量人員的短暫失業(yè)現(xiàn)象，不過對于中國產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整來說未嘗不是好事。

同時，報告建議，盡管競爭力格局將繼續(xù)發(fā)生變化，但高素質(zhì)人才將永遠居于競爭力驅(qū)動因素名單之首，因此只有不斷地培育龍頭企業(yè)和先進制造業(yè)需要的高價值人才，提升創(chuàng)新能力和監(jiān)管效率，國家才能保持興旺。

隨著中國低端制造業(yè)人員的大量清退，服務業(yè)以及智造行業(yè)自然會成為國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展主脈絡。中國近年來雖然有著制造業(yè)龍頭的榮耀，但這條路走得并不容易。用純勞動力資本換來的量的提升顯然并不得民心。更為諷刺的是，中國是制造龍頭大國，而國際上公認的制造行業(yè)最好的并不是中國，而是德國的“工匠制造”，中國反而被貼上了廉價工廠的牌子。這樣的形勢并不喜人。

在中國整體制造業(yè)將被超越，這樣的形勢或非壞事，多數(shù)流水線設備的“引渡”讓中國經(jīng)濟以及中國制造有著大而不強的特色。中國制造業(yè)想要進入國際領域，必須開發(fā)出最適合自己的流水線。開發(fā)出能匹配上國際標準的流水線設備。不僅打造“制造大國”，還需打造“制造強國”，打造制造品牌。

危機，是禍也是福，此次制造業(yè)危機，將加速中國產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整，盡管會有著犧牲，但同時也代表著新生。一次真正的社會發(fā)展的革命。讓我們拭目以待。