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主題為“共創價值 圓夢中國”的“2012-2013英特爾中國企業社會責任報告”今天在京發布。發布會充分展示了英特爾如何與各利益相關方跨界合作，通過構筑“社會責任生態圈”推動社會創新。“2012-2013英特爾中國企業社會責任報告”不僅全面闡述了英特爾中國在企業社會責任理念上的演化，而且翔實地披露了其在企業社會責任實踐上的績效和成果。

“高度來源于深度，戰略得益于實踐”，今年發布會著重通過分享英特爾理念的實踐者和受影響著的故事，展現了英特爾在社會創新領域所做的努力和積極影響。來自海航文化控股集團有限公司的洪韻，剛參加完今年的“芯世界”泰國社會創新之旅，他將自己在此次旅程中對于泰國社會創新的所見所聞，以及對社會創新的理解進行了圖文并茂的分享，同時，“芯世界”社會創新中心的負責人周茜也分享了全球社會創新趨勢和英特爾在公益創新方面的心得；來教學一線的胡楠楠和鞏志燕老師，分享了自己如何通過英特爾未來教育項目培訓更新自己的教育理念、提升信息化應用能力、并讓課堂變得更精彩的故事；作為今年IGC（英特爾全球挑戰賽）決賽選手，來自清華大學的黃成分享了她在IGC期間接觸到的硅谷創新創業文化和參加的創業培訓；最后，英特爾員工志愿者代表桂浩，英特爾成都企業社會責任經理，展示了他的團隊專門為員工志愿者服務開發的手機APP、成都志愿服務墻以及新生代員工如何通過志愿服務找到屬于自己人生價值的感人故事。

英特爾中國執行董事戈峻表示：“英特爾有一個夢想，是將創新和擴展計算技術，連接世界上每一個人，讓生活更美好、世界更精彩。這與‘中國夢’的目標高度契合。英特爾始終以創新作為履行社會責任的根本，不斷將自身融入中國社會發展的進程，以技術創新推動產業創新，助力于經濟基礎設施建設，同時以推動社會創新助力于社會基礎設施建設，共創價值、圓夢中國。”

“2012-2013英特爾中國企業社會責任報告” 闡述了英特爾中國及其子公司的企業社會責任理念、戰略和具體實踐，以及2012 年7 月至2013 年6 月期間企業運營狀況和責任績效。本次年度報告的要點包括：

教育創新

英特爾未來教育項目：截至2013 年10月底，英特爾® 未來教育在中國累計培訓逾220 萬中小學教師，約占全國中小學教師總數的15%，成為在中國開展的規模最大的國際合作教師培訓項目，并作為優質示范項目成功納入教育部2013 年10 月啟動的“全國中小學教師信息技術應用能力提升工程”。

英特爾®求知計劃：截至2013 年9 月底，英特爾® 求知計劃已在中國的29 個省市開展，培訓學生人數超過50 萬，相當于全球青少年培訓總數的25%。

英特爾國際科學與工程大獎賽： 截至2013 年，共計 373 名中國學生的 230 個項目入選Intel ISEF，并贏得了242 個獎項，其中包括 2004 年獲得的一項頂級獎項“英特爾基金會青少年科學精英獎”。

高等教育：

課程建設：英特爾已與國內逾百所大學在課程建設方面形成合作，超過10 萬名學生從中受益。

合作研究：英特爾已與近30 家高校開展聯合研究項目，每年支持數十個科研立項。2006-2013 年，英特爾累計支持逾 100 個聯合科研項目。

教師計劃：除了在技術領域展開師資培訓，英特爾每年還邀請優秀青年教師到公司進行為期數月的學術訪問和交流活動。

學生支持：通過學生競賽、英特爾獎學金、校園演講活動、實習及聯合培養項目和大學生技術創業計劃等，英特爾積極培養創新型人才。

職業教育：通過師資培訓、課程資源建設、實訓基地建設、技能大賽等多方面的合作，推動中國職業教育的發展，為電子信息產業培養緊缺的高技能人才。在課程資源建設方面，英特爾出資引進美國MATEC 半導體制造技術課程體系，開放英特爾ESAP先進電子設備技能培養課程，設立ESAP聯合培訓中心，幫助學校實現課程緊跟工業技術發展步伐的目標。2013 年“英特爾杯”職業技能大賽已發展成為了一項全國性賽事，參賽規模從 2009 年的 3 所院校增加到 21 所一共 42 支隊伍。

公益平臺創新：

芯世界社會創新中心：至今，共有來自北京、上海、成都96 名學員參加社會創新七步走培訓，課程的滿意度為100%；共組織4 期“極創48 小時”活動，近千人參加，通過整合跨界專業團隊幫助公益機構制作公益短片、公益快閃、公益話劇、技術類應用產品；共有25 名來自政府、公益機構、媒體的跨界人士交流學習，參加“社會創新之旅”；超過10000 人次參加“社會創新周”的41 個活動，視頻播放量5000 余次，百度搜索超過46,600,000 條。

云公益平臺：截至2013 年10 月底，在云公益平臺注冊人數6766 人，注冊公益組織 182 個，注冊愛心公司10 個。

“i 世界”2.0：2013 年8月，英特爾捐贈1000 萬，與中國扶貧基金會聯合發起“公益同行• 社區發展計劃”，啟動“i 世界• 社區發展創新基金”，從社區人才培養、社區發展支持、社區能力陪伴三個層面，系統性地推動當地社區發展。

社會創新中心：截至2013 年8 月，成都市青年社會組織創新中心累計收到入駐申請56 份，已初步形成了從申請、評審、入駐到項目開展的全過程管理制度體系。

志愿精神激發企業文化

2012 年英特爾中國員工參與志愿服務比例達59%，服務時間57,442 小時。2012年6月－2013年7月，英特爾中國共開展志愿服務項目126個，行動374個。

關愛地球

綠色辦公：2013 年上半年，英特爾成都和大連工廠的固體廢物回收率均提高到了93% 以上。2013 年4 月，英特爾大連公司聯合其餐飲供應商和廢棄物處理供應商啟動了“餐廚廢棄物無害化處理和資源化利用項目”，將員工餐廳所產生的餐廚廢棄物全部用于無害化處理，回收率達到100%。

未來供應鏈

基于持續的優質供應商管理，英特爾在2013 年初“高德納供應鏈25 強排名中，由前一年的第7 位上升至第5 位。同時，英特爾的道•瓊斯可持續發展指數供應鏈得分在過去三年提高了45%。

2013 年9 月，英特爾在上海召開了第二屆全球供應商可持續發展領導力峰會。英特爾與全球供應商的高層、及政府機構、公益組織、行業專家等近二百人進行了互動討論。

英特爾中國是第一家參照全球報告倡議組織（GRI）的《可持續發展報告指南》（G3.1）編寫企業社會責任報告的在華跨國公司。英特爾中國每年發布一次企業社會責任報告，上期報告已于2012年12月出版，瀏覽報告并了解更多英特爾企業社會責任信息，請訪問：http://www.intel.cn/content/www/cn/zh/corporate-responsibility/corporate-responsibility.html